迅雷公司人力資源副總裁魏永剛稱，目前迅雷員工數量相比去年末已增加了40%，針對去年符合條件的員工漲薪20%以上，并且有數百人增發(fā)了期權。2011年，迅雷除了13薪的傳統(tǒng)，還啟動了績效獎金，平均不低于月薪，2012年預計還將持續(xù)大幅增加員工收入。

　　對于因新打卡制度而對員工有所影響一說，迅雷相關人員解釋稱，迅雷實行員工彈性工作制，而打卡制度是一直都是執(zhí)行的。

　　該員工表示，要求員工在24小時之內刷一次卡，并不限制員工的彈性工作習慣，只是為了有效了解員工的在職工作情況。而近期只是因為更換部分打卡機，需要員工進行卡與人的核對而已。